Calculator Woosh

Lương & Công việc • Lương

Máy tính lương

Quy đổi giữa lương theo giờ, ngày, tuần, hai tuần, tháng và năm. Điều chỉnh số giờ/tuần, ngày/tuần và tuần/năm cho thời gian nghỉ không lương.

Giả định trả lương hằng tuần. Điều chỉnh tuần/năm cho thời gian nghỉ không lương (vd 48 cho 4 tuần không lương).

Theo giờ

Theo tuần

Năm

KỳSố tiềnGiờ

Gross Compensation Notice: Lưu ý: Các phép tính phản ánh mức lương gộp. Lương thực nhận tùy thuộc vào thuế thu nhập, đóng góp hưu trí và các khoản khấu trừ theo luật định tại nơi bạn cư trú.

Quy đổi qua năm = giờ × giờ/tuần × tuần/năm. Ngày = giờ × (giờ/tuần ÷ ngày/tuần).

Cách sử dụng

  1. 1Nhập một số tiền và đơn vị của nó (giờ, ngày, tuần, tháng hoặc năm).
  2. 2Đặt số giờ/tuần (ví dụ 40) và số tuần/năm (ví dụ 52, hoặc 48 nếu nghỉ 4 tuần không lương).
  3. 3Xem mọi giá trị tương đương — giờ, ngày, tuần, tháng và năm — kèm phân tích giờ.

Công thức

Năm = lương giờ × giờ/tuần × tuần/năm • Tuần = năm / tuần/năm • Ngày = lương giờ × (giờ/tuần ÷ ngày/tuần)

Việc quy đổi xoay quanh lương năm. Ngày dùng số giờ mỗi ngày = giờ/tuần ÷ ngày/tuần. Tháng là năm/12, hai tuần là tuần×2.

Ví dụ

$25/giờ, 40h/tuần, 52 tuần

Tuần $1.000 • Tháng $4.333,33 • Năm $52.000 • Ngày $200 (8h).

Năm $52.000

$4.000/tháng, 40h/tuần

Năm 48.000 → Giờ ≈ $23,08.

Giờ $23,08

Giới thiệu

Công cụ tính lương chuyển đổi lương giữa các khoảng thời gian theo giờ, hàng ngày, hàng tuần, hai tuần, hàng tháng và hàng năm. Nhập một số liệu và khoảng thời gian, đặt số giờ mỗi tuần và số tuần mỗi năm, và công cụ tính toán mọi tương đương bằng lương xoay quanh tổng hàng năm. Điều chỉnh số tuần mỗi năm để tính thời gian nghỉ không lương để báo giá lương phản ánh lịch thực tế. Người tìm việc so sánh đề nghị theo giờ so với hàng năm, và nhân viên chuyển đổi khoảng thời gian lương để lập ngân sách và vay vốn. Toán học minh bạch và rõ ràng, với mọi phép chuyển đổi được hiển thị để bạn có thể xác minh kết quả.

Câu hỏi thường gặp

Tôi tính thời gian nghỉ không lương thế nào?
Giảm số tuần/năm — ví dụ 52 tuần trừ 2 tuần không lương = 50 tuần/năm.
Còn tăng ca thì sao?
Đây là lương cơ bản. Với tăng 1,5 lần hoặc gấp đôi, hãy dùng Máy tính tăng ca.