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Salário e Trabalho • Horas Extras

Calculadora de Horas Extras

Calcule horas extras trabalhadas, adicionais de 50% e 100% e valor total da hora extra de forma rápida e precisa com nossa calculadora de horas extras online.

Objetivo da Calculadora

United States— Regras Trabalhistas Legais

FLSA mandates 1.5× pay for non-exempt hours worked over 40 in a workweek.

Multi-tarifas ponderadas (vários empregos)

Se você trabalhou em tarifas diferentes esta semana, adicione-as. A tarifa regular se torna a média ponderada incluindo o bônus.

Pagamento regular

Pagamento de horas extras

Pagamento total

Como usar

  1. 1Informe a taxa por hora e o total de horas trabalhadas na semana. Ajuste o limite regular se não for 40h.
  2. 2Defina o multiplicador de horas extras (1.5× padrão), as horas em dobro, se houver, e qualquer bônus semanal incluído na taxa regular.
  3. 3Para múltiplas taxas, abra a taxa múltipla ponderada, adicione cada taxa/horas — usamos a média ponderada como taxa regular.

Fórmulas

Taxa regular = (hora×horas + bônus) ÷ horas • Pagamento regular = horasRegulares×taxa • OT = horas_OT×taxa×1.5 • DT = horas_DT×taxa×2

FLSA: A taxa regular inclui bônus não discricionários. Média ponderada com múltiplas taxas: Σ(taxa×horas)/total de horas. As horas extras se aplicam além do limite (padrão 40h) após subtrair as horas em dobro.

Exemplos

$20/h, 45h, sem bônus

Regulares 40h×$20=$800 • OT 5h×$30=$150 → $950 (efetivo $21,11/h).

Total $950

$20/h, 45h + bônus de $90

Taxa regular = (900+90)/45=$22 • Regulares $880 + OT $165 = $1.045.

Total $1.045

Sobre

A nossa calculadora de horas extras online foi desenvolvida para simplificar a rotina de quem precisa calcular o valor de horas extras trabalhadas com alta precisão. Com esta ferramenta prática, você apura o valor da sua hora normal e adicionais de 50% (hora e meia) ou 100% (hora dobrada) de forma rápida e segura. Conte com a nossa calculadora para conferir suas folhas de pagamento e holerites com facilidade e total transparência.

Perguntas frequentes

Como fazer cálculo de horas extras?

Para fazer o cálculo de horas extras, divida o salário mensal pela jornada mensal (geralmente 220 horas) para encontrar o valor da hora normal. Em seguida, multiplique o valor da hora pelo percentual do adicional devido (por exemplo, 1,5 para 50% ou 2,0 para 100%). Depois, multiplique essa quantia pelo total de horas extras realizadas no mês e acrescente o reflexo do descanso semanal remunerado (DSR).

Como calcular horas extras de 50% e 100%?

Para horas extras com 50% (dias úteis normais e sábados), multiplique o salário-hora por 1,5 (exemplo: hora normal de R$ 10,00 vira R$ 15,00). Para horas extras com 100% (trabalho aos domingos, folgas e feriados sem folga compensatória), multiplique o salário-hora por 2,0 (hora normal de R$ 10,00 vira R$ 20,00).

Quanto é a hora extra de quem ganha R$ 2200?

Para quem ganha R$ 2.200,00 em uma jornada padrão de 220 horas mensais, a hora normal de trabalho é R$ 10,00 (R$ 2.200 ÷ 220). Com adicional de 50%, a hora extra é R$ 15,00 (R$ 10,00 × 1,5). Com adicional de 100% (domingos e feriados), cada hora extra custa R$ 20,00 (R$ 10,00 × 2,0).

Quando é pago 75% de hora extra?

O adicional de 75% de hora extra é pago quando previsto expressamente em Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) ou Acordo Coletivo da categoria profissional, uma vez que a CLT estabelece o piso mínimo de 50%. Muitas categorias estipulam 75% para sábados após o meio-dia, plantões específicos ou a partir da terceira hora extra consecutiva no mesmo dia.

Quanto vale 1 minuto de hora extra?

Para saber quanto vale 1 minuto de hora extra, divide-se o valor total da hora extra por 60. Por exemplo, se a sua hora extra a 50% vale R$ 15,00, cada minuto de hora extra equivale a R$ 0,25 (R$ 15,00 ÷ 60). Pelo artigo 58 da CLT, variações no registro de ponto de até 5 minutos por batida (com limite diário de 10 minutos) não são computadas nem descontadas.

Qual é a tabela para calcular horas extras?

A tabela básica para calcular horas extras aplica os multiplicadores legais sobre a hora normal: dias úteis normais têm acréscimo de 50% (fator 1,5); convenções coletivas específicas adotam adicionais intermediários como 60% a 80% (fatores 1,6 a 1,8); e domingos ou feriados não compensados recebem 100% (fator 2,0). No período noturno (22h às 5h), acrescenta-se o adicional noturno de 20% com a hora reduzida de 52m30s.

Aviso legal

Educacional — para a folha de pagamento real, consulte a lei trabalhista aplicável. As regras estaduais podem exceder a FLSA. Não é aconselhamento jurídico.