Calculator Woosh

Salaris & Werk • Overuren

Overurencalculator

Bereken overurenloon volgens de FLSA: anderhalf keer (1,5×) boven 40u, dubbele tijd (2×), gewogen meertarief-banen en niet-discretionaire bonussen in het reguliere tarief.

Doel van de calculator

United States— Wettelijke arbeidsregels

FLSA mandates 1.5× pay for non-exempt hours worked over 40 in a workweek.

Gewogen meerdere tarieven (meerdere banen)

Als je deze week tegen verschillende tarieven werkte, voeg ze dan toe. Het reguliere tarief wordt het gewogen gemiddelde inclusief bonus.

Regulier loon

Overurenloon

Totaal loon

Hoe te gebruiken

  1. 1Voer het uurtarief en het totaal gewerkte uren in de week in. Pas de drempel voor reguliere uren aan als het geen 40u is.
  2. 2Stel de overurenmultiplicator in (1,5× standaard), dubbele-tijd-uren indien van toepassing, en eventuele weekbonus die in het reguliere tarief is opgenomen.
  3. 3Voor meerdere tarieven open je gewogen meertarief, voeg elk tarief/uren toe — wij gebruiken het gewogen gemiddelde als reguliere tarief.

Formules

Regulier tarief = (uurtarief×uren + bonus) ÷ uren • Regulier loon = reguliereUren×tarief • OT = OT_uren×tarief×1,5 • DT = DT_uren×tarief×2

FLSA: Het reguliere tarief omvat niet-discretionaire bonussen. Gewogen gemiddelde bij meerdere tarieven: Σ(tarief×uren)/totaal uren. Overuren gelden boven de drempel (standaard 40u) na aftrek van dubbele-tijd-uren.

Voorbeelden

$20/u, 45u, geen bonus

Regulier 40u×$20=$800 • OT 5u×$30=$150 → $950 (effectief $21,11/u).

Totaal $950

$20/u, 45u + $90 bonus

Regulier tarief = (900+90)/45=$22 • Regulier $880 + OT $165 = $1.045.

Totaal $1.045

Over

De Overtime Calculator schat de bruto overwerkvergoeding volgens het FLSA-model. Voer uw uurtarief, het totale aantal gewerkte uren in de week en eventuele wekelijkse bonus in, en het hulpmiddel berekent het reguliere loon, overwerk met anderhalf keer het tarief boven de drempel van 40 uur, en dubbele uren waar van toepassing. Het ondersteunt gewogen tarieven voor weken die tegen verschillende loontarieven zijn gewerkt, en het neemt niet-discretionaire bonussen op in het reguliere tarief. Loonadministratiepersoneel, managers en uurloners gebruiken het om wekelijkse lonen te verifiëren en dienstplanning te plannen, met het voorbehoud dat staatsregels mogelijk verder gaan dan de federale vereisten.

Veelgestelde vragen

Wanneer moet ik gewogen tarieven gebruiken?
Wanneer je in één week tegen verschillende uurtarieven werkte (twee banen/rollen). Het FLSA-regulier tarief is het gewogen gemiddelde.
Wat telt als dubbele tijd?
Vaak na 12u/dag of op de 7e opeenvolgende dag — voer die uren apart in als dubbele tijd. De regels verschillen per staat.
Inclusief belastingen?
Nee — brutoloon vóór belastingen en inhoudingen.

Disclaimer

Educatief — raadpleeg voor de daadwerkelijke loonadministratie de toepasselijke arbeidswet. Regels van de staat kunnen strenger zijn dan de FLSA. Geen juridisch advies.