الراتب والعمل • العمل الإضافي

حاسبة العمل الإضافي

احسب أجر العمل الإضافي وفق FLSA: مرة ونصف (1.5×) بعد 40h، والوقت المضاعف (2×)، والوظائف متعددة المعدلات الموزونة والمكافآت غير التقديرية في المعدل العادي.

البلد

العملة

هدف الحاسبة

United States— القواعد العمالية القانونية

FLSA mandates 1.5× pay for non-exempt hours worked over 40 in a workweek.

المعدل بالساعةإجمالي ساعات العمل (الأسبوع)حد الساعات العاديةمضاعف العمل الإضافيساعات العمل الإضافي في عطلة نهاية الأسبوعساعات العمل الإضافي في العطلات الرسميةساعات الوقت المضاعف (إضافية)المكافأة الأسبوعية (غير التقديرية)

المعدلات الموزونة المتعددة (وظائف متعددة)

إذا عملت بمعدلات مختلفة هذا الأسبوع، أضفها. يصبح المعدل العادي هو المتوسط الموزون شاملًا المكافأة.

استخدم المعدلات الموزونة (تجاهل المعدل المفرد أعلاه)

الأجر العادي

—

أجر العمل الإضافي

—

إجمالي الأجر

—

إخلاء المسؤولية القانونية: Actual overtime entitlement depends on employment contracts, collective bargaining agreements, state/provincial laws, and employee classification.

كيفية الاستخدام

1أدخل المعدل بالساعة وإجمالي ساعات العمل في الأسبوع. اضبط الحد العادي إذا لم يكن 40h.
2حدد مضاعف العمل الإضافي (1.5× القياسي) وساعات الوقت المضاعف إن وجدت وأي مكافأة أسبوعية مشمولة في المعدل العادي.
3لمعدلات متعددة، افتح المعدلات الموزونة المتعددة وأضف كل معدل/ساعات — نستخدم المتوسط الموزون كمعدل عادي.

الصيغ

المعدل العادي = (hourly×hours + bonus) ÷ hours • الأجر العادي = regularHours×rate • العمل الإضافي = OT_hours×rate×1.5 • المضاعف = DT_hours×rate×2

FLSA: يشمل المعدل العادي المكافآت غير التقديرية. المتوسط الموزون عند تعدد المعدلات: Σ(rate×hours)/إجمالي الساعات. ينطبق العمل الإضافي بعد الحد (الافتراضي 40h) بعد طرح ساعات الوقت المضاعف.

أمثلة

$20/h، 45h، بدون مكافأة

العادي 40h×$20=$800 • الإضافي 5h×$30=$150 → $950 (الفعلي $21.11/h).

الإجمالي $950

$20/h، 45h + مكافأة $90

المعدل العادي = (900+90)/45=$22 • العادي $880 + الإضافي $165 = $1,045.

الإجمالي $1,045

حول

تُقدّر حاسبة العمل الإضافي إجمالي الأجر الإضافي الخام وفق نموذج FLSA. أدخل سعر الساعة وإجمالي ساعات العمل في الأسبوع وأي مكافأة أسبوعية، وتحسب الأداة الأجر العادي والعمل الإضافي بمعدل مرة ونصف فوق عتبة الـ 40 ساعة والساعات المزدوجة عند الاقتضاء. تدعم متوسط المعدلات المتعددة للت weeks العمل بمعدلات أجور مختلفة، وتُدرج المكافآت غير الاختيارية في المعدل العادي. يستخدمها طاقم الرواتب والمديران والعاملون بالساعة للتحقق من الأجور الأسبوعية وتخطيط تغطية الورديات، مع ملاحظة أن قواعد الولايات قد تتجاوز المتطلبات الفيدرالية.