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Stipendio e lavoro • Straordinari

Calcolatore ore straordinari

Calcola la retribuzione degli straordinari secondo il FLSA: tempo e mezzo (1,5×) oltre le 40h, doppio (2×), lavori a tariffe multiple ponderate e bonus non discrezionali nel tasso regolare.

Obiettivo del calcolatore

United States— Norme contrattuali vigenti

FLSA mandates 1.5× pay for non-exempt hours worked over 40 in a workweek.

Tariffe multiple ponderate (più lavori)

Se hai lavorato a tariffe diverse questa settimana, aggiungile. La tariffa regolare diventa la media ponderata incluso il bonus.

Paga regolare

Paga straordinari

Paga totale

Come si usa

  1. 1Inserisci il tasso orario e le ore totali lavorate nella settimana. Regola la soglia regolare se non è 40h.
  2. 2Imposta il moltiplicatore straordinario (1,5× standard), le ore di doppio tempo se presenti, e qualsiasi bonus settimanale incluso nel tasso regolare.
  3. 3Per tariffe multiple, apri le tariffe multiple ponderate, aggiungi ogni tasso/ora — usiamo la media ponderata come tasso regolare.

Formule

Tasso regolare = (orario×ore + bonus) ÷ ore • Retribuzione regolare = oreRegolari×tasso • ST = ore_ST×tasso×1,5 • DT = ore_DT×tasso×2

FLSA: Il tasso regolare include i bonus non discrezionali. Media ponderata con tariffe multiple: Σ(tasso×ore)/ore totali. Gli straordinari si applicano oltre la soglia (predefinita 40h) dopo aver sottratto le ore di doppio tempo.

Esempi

$20/h, 45h, nessun bonus

Regolari 40h×$20=$800 • ST 5h×$30=$150 → $950 (effettivo $21,11/h).

Totale $950

$20/h, 45h + bonus di $90

Tasso regolare = (900+90)/45=$22 • Regolari $880 + ST $165 = $1.045.

Totale $1.045

Informazioni

La calcolatrice degli straordinari stima la retribuzione lorda per straordinari secondo il modello FLSA. Inserisci la tua tariffa oraria, le ore totali lavorate nella settimana e qualsiasi bonus settimanale, e lo strumento calcola la retribuzione regolare, lo straordinario a tempo e mezzo oltre la soglia delle 40 ore e le ore a doppio tempo dove applicabile. Supporta la media ponderata a tariffe multiple per settimane lavorate a tariffe diverse e include i bonus non discrezionali nella tariffa regolare. Personale amministrativo, manager e dipendenti orari la usano per verificare le retribuzioni settimanali e pianificare la copertura dei turni, tenendo presente che le regole statali possono superare i requisiti federali.

Domande frequenti

Quando dovrei usare tariffe ponderate?
Quando hai lavorato a tassi orari diversi in una settimana (due lavori/ruoli). Il tasso regolare FLSA è la media ponderata.
Cosa conta come doppio tempo?
Spesso dopo 12h/giorno o al 7° giorno consecutivo — inserisci quelle ore separatamente come doppio tempo. Le regole variano per stato.
Questo include le tasse?
No — retribuzione lorda prima delle tasse e delle detrazioni.

Avvertenza

A scopo educativo — per la retribuzione effettiva consulta la normativa sul lavoro applicabile. Le regole statali possono superare il FLSA. Non è consulenza legale.